Herdenkingsceremonie voor een geliefde collega
Niet alleen als directe naaste of geliefde verliezen we mensen. Ook als collega of werkgever moeten we in het leven afscheid nemen van mensen die zo door ons gewaardeerd worden.
Vaak heeft een medewerker twee families, één privé en één op de werkvloer. Ook voor bedrijven is het daarom zinvol en efficiënt om bij emotieverwerking stil te staan en daar invulling aan te geven en werknemers d.m.v. een herdenkingsdienst, een ‘remorial’, de gelegenheid daartoe te bieden op het bedrijf of in een alternatieve locatie .
Enerzijds om de emotionele kwetsbare kant van het leven te laten zien en om zo de medewerkers openlijk de ruimte te geven om het verlies te verwerken en respect te tonen. Anderzijds om te voorkomen dat het verwerkingsproces de continuïteit van het bedrijf ongecontroleerd beïnvloedt.
Passend eerbetoon namens de werkgever
Daarom bieden wij het bedrijfsleven een unieke mogelijkheid om afscheid te nemen op de meest persoonlijke manier. Het bedrijf heeft de verantwoordelijkheid om de werkelijke uitvaart van een medewerker voor de familie niet te veel te verstoren. Het afvaardigen van een delegatie is noodzakelijk, maar met een groot gezelschap deelnemen aan de uitvaart en koffietafel zal het familiaire karakter snel overstemmen. Het management van het bedrijf moet dit voorzien en voorkomen.